EL FICHADOR FICHADO

Estoy asombrado, de ver como este PSOE, es capaz de ponerse a la misma altura de PP y VOX y pretender vendernos como milagro gestor, medidas vacías que no aportan nada o incluso abren brechas a lo ya existente.

La última es la de la obligatoriedad de fichar. Se marcan un decreto ley, por el que que se crea esa obligación y nos dicen que es para proteger a los trabajadores de los abusos del empresario, al obligarlos a hacer horas extra sin cobrarlas.

Lo primero que uno se pregunta es: ¿Pero hasta ahora el obligar a hacer horas extras y no pagarlas era legal?. Pues a la vista de como se vende este milagro gestor, da la impresión de que si, pues esta norma en si misma va evitar que al trabajador le sigan chantajeando, ya no hará falta que los inspectores vigilen, ahora ya con ir y ver el reloj con las entradas y salidas que marquen ya solucionado el problema. Pero lo peor de todo no es que lo diga el gobierno que la creó, lo peor, es que van los sindicatos y lo rubrican, quitándose de en medio y delegando en el reloj, la responsabilidad de marcar realmente los horarios y duraciones exactas de las jornadas.

Estos relojes serán tan avanzados, que tanto en sus versiones digitales, como en la mecánica o la de boli y papel, van evitar que el empresario explotador y fraudulento, deje ipso facto de presionar al trabajador para que trabaje gratis, ya no hará falta la tutela sindical para denunciar estos abusos ante la inspección de trabajo, será tan eficaz esta norma que incluso, en el gremio de los transportistas, serán mas fiables los registros de los fichajes, que los del tacómetro.

Para rematar esta maravilla gestora, la ministra del sector en un alarde de responsabilidad y haciendo gala de responsabilidad y tablas, anuncia una prórroga en la aplicación en  determinadas empresas por su especial complejidad a la hora de discernir que o cuando es tiempo de trabajo y cuando no, a modo que no sería difícil interpretar que se les permitirá a estas empresas seguir exigiendo mas horas de las que pagan o sencillamente pagar por objetivos y el tiempo que tengan que echar para cumplirlos, sea únicamente por cuenta del trabajador. Tampoco tiene desperdicio ver como desde la propia Admón. Pública, empresas como servicios de salud, son los primeros en calificar como contraproducente la medida, a la par de abstenerse en su aplicación, dándose la paradoja que empresas donde dado su carácter público, sería mas aconsejable tener acreditado un correcto cumplimiento, por parte del servidor público, de la jornada laboral correspondiente, resulta que ahí de mano se abstienen.

En fin vale ya de hacer trilerismo político y pretender colarnos como medidas estrella, medidas absolutamente inocuas, que lejos de corregir nada, abren grietas aun mayores en lo que nos dicen van a arreglar. La solución al problema, todos sabemos que pasa únicamente con aumentar el cuerpo de Inspectores, para que puedan cubrir adecuada mente el trabajo de campo para vigilar por el cumplimiento de las normas y evitar los abusos. Por otro lado, Srs. sindicalistas, salgan Uds.  de sus bien atechados locales sindicales y comprueben que sus representados, no están siendo violados en derechos tan fundamentales, como el derecho a una jornada laboral y a un horario de trabajo, comprobados los hechos, y valiéndose de la protección que les otorgan las leyes en materia del ejercicio sindical, Srs. tutelen al trabajador, y presionen y DENUNCIEN al explotador, no pretendan que un reloj les haga su trabajo.

Y Srs. trabajadores, dejemos ya de apostar por esos cascarones rancios y viejos, que ya todos sabemos que la preciada bolita, ya no se esconde debajo de ninguno de ellos.