ELCONFLICTO SANITARIO ASTURIANO SEGÚN UN TRASNOCHADO EXSINDICALISTA

El conflicto sanitario, es ahora mas conflicto que nunca, primero por la situación sindical dispersa, lo que ya de partida resta mucho la capacidad de presión de estos y sobre manera a los que representan a todos y a los que representan colectivos mas débiles. Analizando esta dispersión sindical vemos por un lado el conflicto de CEMSATSE, una coalición sindical fruto de la unión del SIMPA y el SATSE, que no vieron problema ninguno en elaborar un programa sindical común para presentarse juntos a unas elecciones, pero que ahora vemos como cada uno va por su lado procurándose distintas vías de negociación. Por un lado el SIMPA que quiere una negociación propia y aparte del resto de sindicatos y el SATSE que sigue procurando la negociación por los cauces oficiales o designados para tal causa es decir la MESA SECTORIAL DE SANIDAD. Dentro de esta MESA SECTORIAL, tampoco las cosas están muy bien, por un lado están los sindicatos CC.OO., SICEPA-USIPA, USAE, UGT y SATSE, lo que tratándose de este último y teniendo en cuenta que otros sindicatos como USO, CSI, CESIF, han sido excluidos de participar en dicha mesa por no ostentar el mínimo representatividad fijado para poder estar, se permita que esté un sindicato que como tal no se presentó a elecciones y no ostenta ningún índice de representatividad, a no ser que a tal reunión asista como CEMSATSE, el cual no solo lo tiene si no que ostenta el de mayoritario, pero de ser así lo que no entiendo es que la Administración, mantenga una doble negociación con el SIMPA , lo que supondría, a mi modo de ver, una tomadura de pelo, cuando menos para el resto de sindicatos, y mucho mas para los excluidos de la mesa. Y ya para terminar, está lo de UGT, sindicato que sí está representado en la mesa y si no me equivoco con el índice de representatividad menor de todos, y que a la semana de iniciarse las huelgas convocadas por la plataforma sindical de la que inicial mente formaba parte, se desmarca con una firma no sé muy bien de qué. Y me explico, UGT firma un “acuerdo sindical” con el SESPA desde su condición de sindicato menos representativo en dicho ámbito, y yo me pregunto, ¿Dicho acuerdo es de aplicación total o parcial?. Si es de aplicación parcial, ¿La Admón. lo aplicará a todos los trabajadores y seran estos los que a motu propio soliciten a esta se les desvincule por no estar de acuerdo? o al revés ¿Tendrán que ser los trabajadores que estén conformes con dicho acuerdo, los que soliciten a esta su aplicación?, si tenemos en cuenta la representatividad del sindicato firmante, lo lógico es que sea la ultima opción. Por otro lado es que se interprete como de aplicación total, en donde reiterándome en el índice de representatividad de UGT en el sector y teniendo en cuenta las últimas imposiciones de la Admón., motivo del conflicto, yo no llamaría a esto, acuerdo si no mas bien otra imposición con aval sindical, sobretodo por que aún no sabemos en que terminarán las negociaciones sectarias con el SIMPA y a costa de que se darán estas, y a las que UGT con su precipitada firma les a puesto alfombra roja.